Как подать жалобу на работодателя?

  1. Главная
  2. Статьи юристов
Бесплатные образцы исков, жалоб, договоров и др. pravodoc.com

Содержание статьи

Подать жалобу на работодателя можно и нужно, если к вам предприняли неправомерные действия. Самые распространенные нарушения в организациях:

  • задержки либо невыплата заработка работникам;
  • внеурочная работа по принуждению;
  • непредоставление отпускных;
  • отказ в оплате больничного листа.

Чтобы решить вопрос, связанный с написанием и подачей жалобы, вам достаточно:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:

☎ для Москвы и МО: 8 0 495 118-24-82

☎ для Санкт-Петербурга и ЛО: 8 812 425-67-81

Куда пожаловаться на работодателя?

Можно пожаловаться в следующие инстанции:

  • прокуратура;
  • судебный орган;
  • роскомнадзор;
  • трудовая инспекция.

Жалоба на руководителя в трудовую инспекцию

Как можно обратиться в инспекцию по труду для подачи претензии?

Для обращения работника с претензией на работодателя в инспекцию по труду нужно выполнить следующее:

  1. Узнать адрес ее территориального отдела на веб-ресурсе Роструда.
  2. Оформить жалобу с требованием восстановить нарушенные трудовые права.
  3. Приложить к ней документацию, которая подтверждает изложенные в претензии доводы.
  4. Направить жалобу в виде заказного письма либо принести в секретариат организации лично.

Важно! Все действия инспекции по труду в случае поступления заявления на работодателя регламентируются правилами, которые прописаны в статье 356 ТК РФ (ТК РФ).

Как грамотно подать жалобу на работодателя?

От вас потребуется следующее:

  • Написать претензию.
  • Передать два экземпляра жалобы в Государственную трудовую инспекцию.
  • Приложить к заявлению документацию, которая подтверждает представленные вами доказательства.

Важно! На одном из экземпляров, который останется у вас, требуется поставить отметку о принятии заявления. Если претензия подана по почте, стоит оформить отправку с уведомлением о получении.

Как правильно написать жалобу?

При написании претензии в ней в обязательном порядке должны присутствовать следующие сведения:

  1. название территориального отдела инспекции по труду, в которое направляется обращение, либо ФИО руководителя, или просто его должность;
  2. ФИО, а также адрес заявителя;
  3. указания на нарушение прав, доводы, предложения;
  4. подпись и дата.

Сроки рассмотрения заявлений

Письменная претензия в трудовую инспекцию обязана быть рассмотрена в срок до 30 суток со дня ее регистрации. Иногда данный срок продлевают, однако, не более чем на месяц.

Подача жалобы в Роструд через интернет

Сейчас жалобу на работодателя вы можете подать через веб-ресурс. Для этого:

  1. нужно посетить веб-сайт Роструда;
  2. выбрать раздел общественной приемной, а далее перейти в подраздел с названием «Обращение граждан»;
  3. заполнить все предложенные поля.

Другой вариант пожаловаться на работодателя — перейти на портал Онлайнинспекция.рф и там подать претензию инспектору.

Для этого необходимо:

  1. Выбрать подкатегорию «Сообщить о проблеме».
  2. Определиться с пунктом, к которому относится ваша жалоба.
  3. Заполнить предложенные поля и отправить заявку.

Важно! Если решение инспекции по труду вас не устроит, посетите прокуратуру. В жалобе укажите вердикт постановления нижестоящего органа власти. В последнем варианте вы можете подать исковое заявление в суд.

Запомните, что правильно составленная жалоба является гарантией скоротечного и успешного решения вопроса с работодателем. Таким образом, для эффективного исхода дела желательно обратиться за помощью к юристу.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.

Расскажите друзьям:

Хотите получить бесплатную консультацию юриста?

Не уверены, что правильно составили документ? Хотите посоветоваться с юристом?
Задайте вопрос и получите ответ нашего юриста абсолютно бесплатно!

8 495 118-24-82

Бесплатная консультация юриста
в Москве и области

8 812 425-67-81

Бесплатная консультация юриста
в Санкт-Петербурге и области

Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена.