Содержание статьи
Подать жалобу на работодателя можно и нужно, если к вам предприняли неправомерные действия. Самые распространенные нарушения в организациях:
- задержки либо невыплата заработка работникам;
- внеурочная работа по принуждению;
- непредоставление отпускных;
- отказ в оплате больничного листа.
Куда пожаловаться на работодателя?
Можно пожаловаться в следующие инстанции:
- прокуратура;
- судебный орган;
- роскомнадзор;
- трудовая инспекция.
Жалоба на руководителя в трудовую инспекцию
Как можно обратиться в инспекцию по труду для подачи претензии?
Для обращения работника с претензией на работодателя в инспекцию по труду нужно выполнить следующее:
- Узнать адрес ее территориального отдела на веб-ресурсе Роструда.
- Оформить жалобу с требованием восстановить нарушенные трудовые права.
- Приложить к ней документацию, которая подтверждает изложенные в претензии доводы.
- Направить жалобу в виде заказного письма либо принести в секретариат организации лично.
Важно! Все действия инспекции по труду в случае поступления заявления на работодателя регламентируются правилами, которые прописаны в статье 356 ТК РФ (ТК РФ).
Как грамотно подать жалобу на работодателя?
От вас потребуется следующее:
- Написать претензию.
- Передать два экземпляра жалобы в Государственную трудовую инспекцию.
- Приложить к заявлению документацию, которая подтверждает представленные вами доказательства.
Важно! На одном из экземпляров, который останется у вас, требуется поставить отметку о принятии заявления. Если претензия подана по почте, стоит оформить отправку с уведомлением о получении.
Как правильно написать жалобу?
При написании претензии в ней в обязательном порядке должны присутствовать следующие сведения:
- название территориального отдела инспекции по труду, в которое направляется обращение, либо ФИО руководителя, или просто его должность;
- ФИО, а также адрес заявителя;
- указания на нарушение прав, доводы, предложения;
- подпись и дата.
Сроки рассмотрения заявлений
Письменная претензия в трудовую инспекцию обязана быть рассмотрена в срок до 30 суток со дня ее регистрации. Иногда данный срок продлевают, однако, не более чем на месяц.
Подача жалобы в Роструд через интернет
Сейчас жалобу на работодателя вы можете подать через веб-ресурс. Для этого:
- нужно посетить веб-сайт Роструда;
- выбрать раздел общественной приемной, а далее перейти в подраздел с названием «Обращение граждан»;
- заполнить все предложенные поля.
Другой вариант пожаловаться на работодателя — перейти на портал Онлайнинспекция.рф и там подать претензию инспектору.
Для этого необходимо:
- Выбрать подкатегорию «Сообщить о проблеме».
- Определиться с пунктом, к которому относится ваша жалоба.
- Заполнить предложенные поля и отправить заявку.
Важно! Если решение инспекции по труду вас не устроит, посетите прокуратуру. В жалобе укажите вердикт постановления нижестоящего органа власти. В последнем варианте вы можете подать исковое заявление в суд.
Запомните, что правильно составленная жалоба является гарантией скоротечного и успешного решения вопроса с работодателем. Таким образом, для эффективного исхода дела желательно обратиться за помощью к юристу.
ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.
