Трудовой договор с работником

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с работником в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. Работник принимается на работу по профессии, должности квалификации .
2. Договор является:
   • договором по основной работе;
   • договором по совместительству;
3. Вид договора:
   • на неопределенный срок (бессрочный);
   • на определенный срок: с «»2017 года по «»2017 года;
   • на время выполнения определенной работы ;
4. Срок действия договора:
   • начало «»2019 г.;
   • окончание «»2019 г.;
5. Срок испытания:
   • без испытания;
   • ;
6. Работник должен выполнять следующие обязанности: .
7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
8. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда .
9. Особенности режима рабочего времени:
   • неполный рабочий день ;
   • неполная рабочая неделя ;
   • почасовая работа ;
10. Работнику устанавливается:
    • должностной оклад (тарифная ставка) рублей в месяц или рублей за 1 час работы;
    • надбавка (доплата и другие выплаты) рублей (в % к ставке, окладу);
11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
    • основной рабочих дней;
    • дополнительный рабочих дней;
12. Другие условия договора, связанные со спецификой труда .

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПОДПИСИ СТОРОН